JEŚLI SZUKASZ WSPARCIA, MASZ PO TEMU POWODY
- dotychczasowe działania nie przynoszą planowanych rezultatów
- planowane zmiany nasuwają obawy
- nie wiesz, czy i w jakim kierunku rozwijać biznes lub jego elementy
- nie wiesz, jak kreować rozwój własny lub pracowników
- Ty lub Twoi podwładni macie kłopot z radzeniem sobie z zawiłymi problemami ludzkiego zachowania.
Instytut Praktycznych Umiejętności:
- opisze stan obecny
- pozwoli przyjrzeć się planowanym zmianom z dystansu
- wesprze w podejmowaniu kluczowych decyzji i wprowadzaniu nowych rozwiązań
- doradzi jak rozwijać siebie i swoich podwładnych
- pomoże wypracować skuteczne sposoby pracy i rozwiązywania problemów
- dostosuje rozwiązania do specyfiki Zleceniodawcy.
Consulting organizacyjny m.in.:
struktura organizacji
- optymalizacja organizacji pracy
- strategia długoterminowa i krótkoterminowa
- proces planowania
- przepływ informacji
- podział zadań, uprawnień i kompetencji
- zarządzanie kosztami.
Consulting związany z ludźmi m.in.:
- rozwiązywanie sytuacji trudnych
- rozwiązywanie sytuacji konfliktowych
- zarządzanie zespołem
- zarządzanie konfliktem
- zarządzanie czasem
- system motywacji i wynagradzania
- system oceniania
- rozwój zawodowy, potrzeby szkoleniowe
- trenowanie pracowników w nabywaniu nowych umiejętności
- rekrutacja.
Tworzenie skutecznych mechanizmów m.in.:
- zarządzania
- sprzedażowych
- pracy
- rozwiązywania konfliktów
- rozwoju pracowników.